Publicada en BOJA la convocatoria del nuevo Pacto de Bolsa de Empleo del SAS

08 noviembre 2017

El BOJA de 9 de noviembre de 2017 ha publicado la convocatoria del nuevo Pacto de Bolsa Única de Empleo del Servicio Andaluz de Salud (SAS). La publicación de la convocatoria implica, entre otras cuestiones significativas, la apertura de un plazo extraordinario para la nueva categoría de Enfermera Especialista y se procede a reiniciar todos los cómputos de sanciones, poniéndolos a cero días.

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El Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) de 9 de noviembre de 2017 ha publicado la resolución por la que se convoca proceso de selección de personal estatutario temporal para la cobertura de plazas básicas del Servicio Andaluz de Salud (SAS), en base al nuevo el texto refundido y actualizaciones del Pacto de Bolsa Única de Empleo del SAS, publicado el pasado 5 de octubre.

La publicación de la convocatoria implica la entrada efectiva en vigor del nuevo Pacto de Bolsa de Empleo y la puesta en marcha, algunas de forma progresiva, de todas las actualizaciones que se incluían en el mismo. Por ejemplo, la no disponibilidad en función de la vinculación (CD y LD) podrá realizarse a partir del 1/2/2018. 

Enfermera Especialista
Entre las cuestiones más significativas se encuentra la apertura de un plazo de aportación extraordinaria para dos especialidades de enfermería. Con la incorporación de nuevas especialidades, en virtud de la Orden de 10 de noviembre de 2016, por la que, en el ámbito de los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud, se crea la categoría profesional estatuario de Enfermero/a Especialista, a medida que se vayan incorporando Especialidades, en la Bolsa Única se irán abriendo sucesivos plazos de inscripción y autobaremo extraordinarios de solicitud de las diferentes especialidades.

Para las especialidades de Salud Mental y Pediátrica este periodo inicial de inscripción y autobaremo se extenderá desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria en BOJA, el 10 de noviembre, hasta el 11 de diciembre de 2017, inclusive. En la valoración inicial sólo se tomarán en consideración aquellos méritos que, habiendo sido inscritos y autobaremados por los aspirantes durante el plazo anteriormente fijado, hubieran sido obtenidos por los mismos hasta el día 31/10/2017.

Las sucesivas valoraciones y actualizaciones de méritos, una vez finalizado este plazo extraordinario, se realizarán anualmente, tomando en consideración el último registro efectuado hasta el 31 de octubre de cada año.

Matronas
De igual forma, destacar que el cambio a la nueva denominación de la categoría de Matrona como enfermera/o especialista en enfermería obstétrico-ginecológica se realizará de forma automática con la publicación de los primeros listados relativos al corte de 31/10/2017, traspasándose todos los requisitos y méritos de la antigua denominación a la nueva.

Sanciones
Tal y como ya informó el Sindicato de Enfermería, debido al cambio en las distintas situaciones que dan lugar a las No DISPONIBLIDADES así como el cómputo y el pase a la situación de DISPONIBLE con la publicación de la convocatoria se procede a reiniciar todos los cómputos, poniéndolos a cero días.

Así las sanciones hasta el 9 de noviembre quedan en cero y desde esta misma fecha están vigentes las nuevas recogidas en el pacto de Bolsa (ver archivo adjunto), así que, por ejemplo, si hoy renuncias a una oferta de larga duración supondrá una sanción de 30 días naturales (anteriormente era de 90 días).

En caso de dudas o de necesitar más información, acude a tu delegado sindical o Secretaría Provincial del Sindicato de Enfermería (SATSE). Asimismo, puedes consultar el texto completo de la resolución en el archivo adjunto así como el nuevo Pacto de Bolsa de Empleo.

Noticia relacionada>> Publicada en BOJA la actualización del Pacto de Bolsa Única de Empleo del SAS

A destacar

  • Convocatoria 2017 Bolsa de Empleo SAS

    08 noviembre 2017 - 261,10 kB Descargar
  • Actualización Pacto Bolsa Empleo SAS (BOJA 5 octubre 2017)

    05 octubre 2017 - 808,42 kB Descargar

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